Información de la industria

Compensaciones

La Cámara Argentina Fintech, como entidad representativa del sector fintech en el país, se enorgullece de promover el crecimiento y desarrollo continuo de esta vibrante industria. Con el objetivo de impulsar aún más este progreso, nos complace anunciar la creación de un nuevo informe sobre compensaciones y revisión salarial del sector fintech en Argentina.

El informe tiene como objetivo proporcionar a las empresas socias de la Cámara Argentina Fintech información valiosa y actualizada sobre las tendencias salariales y las políticas de compensación en el ámbito fintech. Para lograr esto, es fundamental contar con la participación activa y colaborativa de todas las empresas asociadas.

Entendemos que las compensaciones y la revisión salarial son elementos cruciales para atraer y retener talento en un sector altamente competitivo. Al recopilar datos de las empresas socias, nuestro informe podrá ofrecer una visión panorámica de las prácticas salariales actuales, así como identificar patrones y tendencias que puedan ayudar a las organizaciones a tomar decisiones más informadas y estratégicas en relación con su talento.

Participando y compartiendo sus datos con la Cámara Argentina Fintech, las empresas socias contribuyen no sólo al beneficio de sus propias organizaciones, sino también al crecimiento del sector en su conjunto. El informe permitirá identificar áreas de mejora y buenas prácticas, fomentando así la colaboración y el intercambio de conocimientos entre los miembros de nuestra comunidad fintech.

Resumen Ejecutivo

  • El porcentaje de ajuste por inflación acumulado del 2022 del sector Fintech Argentino fue entre 91 y 100%.
  • Durante el 2022 se dieron cuatro ajustes por inflación.
  • El ajuste por inflación presupuestado total acumulado para el 2023 es entre 101 y 120%.
  • Los ajustes se realizan en la mayoría de los casos en los meses de Enero – Abril – Julio – Octubre.
  • Se utilizan diferentes estrategias diferenciales para ajustar salarios o mantener el poder adquisiti- vo del equipo, entre ellas se nombran: pago en moneda dura, adelanto de aguinaldo, adelanto de bonos, pago en pesos atado a cotización de moneda dura.

Leer el informe completo:

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